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【党建园地】启源设计党总支:六个“坚持”打造双创品牌党支部

来源:中国启源工程设计研究院有限公司 作者: 时间:2020-09-29【字号:

为进一步推进党支部标准化建设,强化党建引领生产经营的实际作用,启源设计党总支积极围绕创建中国启源“党建特色品牌”专项工作,整合思路、聚焦发展,结合生产经营及党建工作开展情况,深入谋划标准化建设整体蓝图,全力打造特色基层党支部品牌,推动党建工作水平不断迈上新的台阶。

六个“坚持”:坚持抓好党员学习教育;坚持树立先锋模范意识;坚持推进党风廉政建设;坚持从实际出发解决问题;坚持强化人才发展;坚持党建工作与生产经营深度融合。

双创:创建标准化基层党支部;创建党建工作与生产经营融合发展新模式。

坚持抓好党员学习教育 

一是以“三会一课”制度为抓手,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥党员领导班子和党员干部带头促学的作用,通过集中研讨、小组分享、个人自学等方式,切实增强对理论知识的学习理解,从思想中找指引、找方法、找路径,不断强化业务本领、提高工作水平。

二是以“主题党日”活动为契机,通过开展“创新领域业务学习”、“强化责任担当、推进业务建设”、“大干六十天、齐心促生产”“9·18振国强企、勿忘国耻”“爱国精神永留存”、观看红色电影《我和我的祖国》、“加强廉洁意识、不越思想红线”等主题党日活动,丰富支部党员交流方式,切实提升党员干部党性修养。

三是以“宣传活动”为载体,通过建立党建活动室、设立宣传栏及宣传展板、创建微信公众号党建专栏及微信党建群等方式,广泛开展宣传引导,加强公司全体党员对党建工作的认识;通过探索积分制管理,开展学习强国比拼、党建知识竞赛等活动,丰富党员的组织生活,加强党员干部对党的先进理论的理解和认识不断深入。

四是切实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。强化学习教育,确保主题教育覆盖到公司每一名党员;丰富活动形式,组织开展了一系列形式多样的主题教育活动,有效激发了党员干部参与学习的积极性;深入调查研究,对党建工作存在的问题、公司发展问题和群众反映的热点问题进行了收集整理,并在调研成果交流会上进行了广泛研讨和总结;做好问题检视,领导班子成员带头对照党章党规找差距,对自身工作中存在的问题进行深入剖析,并针对性地提出整改意见;紧抓专项整改,建立主题教育专项整治工作台账,明确整改计划与时限,逐条逐项对照整治,将整改工作落到实处。

坚持树立先锋模范意识 

鼓励党员干部发挥带头攻坚克难、勇于建言献策、敢挑公司改革发展重担的先锋意识,通过创建党员先锋号、党员示范岗,要求全体党员在日常工作中“亮明身份、做好表率”,积极发挥党员的带头作用和党支部的战斗堡垒作用,切实保障公司各项工作良好开展,树立模范党员先进典型。公司“山东电工电气山东日立厂区迁建项目”、“卧龙电气银川变压器有限公司超高压研发中心试验大厅改造建设项目”获中国启源”党员先锋号”荣誉称号。

坚持推进党风廉政建设 

一是进一步细化党风廉政建设责任,切实把党风廉政和反腐败工作摆在支部党建工作重要位置,推进党风廉政建设责任融入日常管理和生产经营工作,将党风廉政工作和业务工作同谋划、同部署,形成抓工作同时抓廉政、抓管理同时抓纪律、抓队伍同时抓作风的良好格局,鼓励广大党员干部切实守好廉洁从业的思想防线。

二是坚决防止“一手硬一手软”,全力支持上级纪委和纪检监察部门履行监督责任,通过开展领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治,境外腐败、利益输送、设租寻租和化公为私问题专项整治,“三重一大”落实情况专项检查,领导干部“勤政廉政”检查,工程项目招采事项专项整治等工作,切实促进党员干部将反腐败工作入脑入心,确保党支部建设和生产经营工作开展始终保持正气清风。

三是扎实开展廉洁教育,通过开展工程领域廉洁建设学习、观看廉洁教育警示片、开展“廉洁教育”主题周、组织廉洁纪律教育知识测试等活动,进一步丰富活动形式,强化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的理解,确保廉洁教育实现全覆盖。

坚持从实际出发解决问题 

一是定期组织召开生产例会、技术质量会、调度会,针对生产经营工作中遇到的问题组织党员干部广泛进行讨论,切实发挥集体智慧,探索解决思路,推动生产经营工作顺利开展。

二是深入基层调研,通过发放调查问卷、谈心谈话等方式,对职工群众反映的热点问题及实际困难进行收集,组织公司领导班子、支部委员、党员干部、工会等对反映问题进行研讨,制定下一步措施,确保职工群众反映的困难问题有所反馈、得到解决。

三是建立“冬季送温暖、夏季送清凉”长效机制,加强对一线职工的关怀慰问,及时组织党员干部对困难职工进行家访,为公司职工的工作和生活提供良好保障。

坚持强化人才发展

一是严格落实党管干部、党管人才的管理机制,以构建公开、平等、竞争、择优为导向的选人用人机制为目标,提拔中层干部(含中层助理级)1人次,调整中层干部岗位3人次,干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构不断优化。

二是大力加强人才队伍建设,丰富人才引进渠道,优化人才引进工作,积极与招聘网站、行业内知名猎头公司和西安市人才服务机构建立交流沟通,通过完善人才评估机制、缩短审批流程、优化薪酬结构等方式,实现人才引进的新突破,为公司巩固技术力量和拓展新兴领域业务提供了有力地人才支持。同时,组织举办了公司内部管理提升、沟通技巧、总承包业务学习等专项培训,有效提升了公司各类人才的综合素质和能力水平。

坚持党建工作与生产经营深度融合

启源设计党总支始终坚持充分发挥党建引领作用,促使党建工作与生产经营工作合力,为公司向着高质量发展的目标不断前行过程中注入坚强助力。

一是以党建促生产。充分发挥启源设计在传统输变电行业领域的优势地位,着力构建党员示范工程技术服务,设立党员示范岗3个,党员先锋号2项,引入全过程咨询管理及EPC等工程建设模式,在提供项目设计的同时,开拓前期工程咨询、设备选型、设备技术规格书及后续工程管理、造价管理等延伸服务。

二是以党建强技术。启源设计党总支成立党员科技创新和党员业务建设团队,针对公司各项业务开展急需的新技术进一步加大科研开发力度,同时对传统行业各专业的设计方案进行了总结和优化,形成标准化设计流程。列入中国启源科研开发和业务建设重点项目共10项,其中科研开发6项,业务建设4项。2020年,公司获中国钢结构金奖1项,获陕西省优秀工程勘察设计一等奖2项、二等奖1项,获中国启源优秀科技成果一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项、最佳专业奖1项。

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三是以党建谋经营。结合当前市场竞争的激烈形势和疫情带来的不利影响,启源设计党总支大力推动经营改革,通过一系列列党建和生产经营相融合的抓手,切实发挥党员经营团队冲锋在前、开疆拓土的拼搏精神,充分激发了党员干部主动参与经营的积极性。公司咨询设计业务实现稳步增长,涉外项目取得了一定突破;总承包领域成功承接中电电气镇江变压器试验系统、卧龙电气银川变压器有限公司超高压试验大厅、中节能荒湖农场200MW渔光互补光伏电站一期100MW建设项目EPC工程等多个大型总承包项目;以全过程工程咨询服务模式承接的国网陕西省电力科学研究院环保楼项目,取得公司在该领域的零突破,也成为陕西省第一个以全过程工程咨询模式实施的企业。