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集团召开社会责任综合指标体系专家评审会

来源: 时间:2015-11-12【字号:

11月10日,集团社会责任综合指标体系专家评审会在节能大厦202会议室召开。中国企业联合会企业创新工作部主任程多生、北方工业大学经济管理学院副教授魏秀丽、中国建筑股份有限公司企业文化部处长吴扬、中国社会科学院企业社会责任研究中心副主任翟利峰等外部评审专家,以及集团社会责任指导委员会办公室组成部门有关人员参加会议。正德至远(北京)咨询有限公司《中国节能环保集团公司社会责任综合指标体系》项目组介绍了《指标体系》编制过程及主要内容。

会上,各位评审专家对中国节能社会责任指标体系编制工作给予高度肯定。程多生主任指出:社会责任工作走在前列的国有企业和外企都很重视社会责任指标体系建设,中国节能编制社会责任指标体系是贯彻落实中央和国资委要求的具体行动,是2015年第一家编制社会责任指标体系的中央企业,对央企和节能环保行业社会责任工作具有引领示范效应。《指标体系》所设定的指标既体现了企业社会责任的共性指标,又体现了中国节能的主业特色,具有较强的前瞻性和操作性,必将进一步推动中国节能社会责任工作再上新台阶。魏秀丽副教授充分肯定了集团编制《指标体系》的重大意义,指出项目过程本身对社会责任工作起到了一个很好的宣传作用,就指标责任部门的责任界定、指标落实的时限要求以及社会责任指标管理机构的组成、指标责任部门的层级等提出了自己的看法。吴扬处长结合中国建筑自身编制社会责任指标体系的经历,认为集团作为节能环保的领军企业,《指标体系》应进一步吸收节能环保行业的共性指标,努力成为引领行业发展的社会责任标准,从而更好凸显中国节能在节能环保行业的影响力。翟利峰副主任结合自己多年社会责任报告评级的经验,指出中国节能业务的复杂性使得其行业划分存在一定的痛点和难点,并就《指标体系》的结构和单位统计口径等细节问题提出了非常中肯的建议。

集团社会责任指导委员会办公室各组成部门负责人逐一发言,纷纷表示要把部门常规性工作指标扩展到社会责任中来,把社会责任指标要求融入到部门日常工作中去,实现日常工作和社会责任的“双融入”。

最后,牛晏彬主任对与会专家和相关部门负责人的意见建议表示感谢,强调要认真落实王小康董事长要求,在《指标体系》的定位上不仅要着眼规范中国节能内部社会责任管理,更扩大中国节能行业影响力和带动力,以指标促管理,以指标促传播,切实使社会责任工作转化成为集团可持续发展的内生动力。

 

 

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