组长: 陈津恩
副组长: 王小康
成员: 余海龙、郑起宇、赵友安、
余红辉、王大晶、杨东录、朱继明、朱珉
 
主任: 杨东录
成员: 朱珉、朱丛笑、朱继明
邹结富、王毅、安宜、王玉清、闫立功
第一阶段,2010年6月—2011年7月。各级党组织着重围绕迎接建党90周年,动员部署、深入调研、发动宣传、全面检查、量化考评、阶段总结。
第二阶段,2011年7月—党的十八大召开前。各党组织着重围绕迎接党的十八大召开,把握关键,全面总结,向党献礼。
 
电话:010-62245671
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关于报送中国节能8月开展创先争优活动情况的报告

来源:  作者:  时间2011-11-01
关于报送中国节能8月
开展创先争优活动情况的报告

中央企业创先争优活动领导小组办公室:
根据中央企业创先争优活动领导小组办公室《关于报送中央企业创先争优活动有关情况的通知》要求,现将中国节能8月份开展创先争优活动情况汇报如下:
8月,按照中央企业创先争优活动领导小组和办公室要求,中国节能加大学习、深刻领会,进一步贯彻落实“七一”重要讲话精神,突出“一个工作重点”,贯彻“两个会议精神”,指导推动“三项活动”,认真开展“两项工作”。“一个工作重点”即以深入开展“为民服务创先争优”活动为重点;“两个会议精神”即贯彻落实中央企业“为民服务创先争优”活动会议和学习型党组织建设经验交流会精神;“三项活动”即推动学习贯彻“七一”重要讲话精神、集团公司领导定点联系和海外创先争优活动;“两工作”即开展集团公司半年会精神的贯彻落实、群众评议资料报送。
一、结合实际、创新方式 学习“七一”讲话精神
历史已经证明,只有中国共产党才能救中国,只有改革开放才能发展中国。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调,改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命,是决定当代中国命运的关键抉择,是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。集团各级党组织认真贯彻落实集团公司党委《关于认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神的通知》(中节能党〔2011〕63号)要求,结合本单位实际,创新方式方法,注重“四个结合”,突出“四个着力”,切实把总书记重要讲话精神进一步学习好、贯彻好、落实好,进一步解放思想,加快改革步伐,推动集团又好又快发展。
中地集团党委中心组成员按照学习胡锦涛重要讲话精神要求,自学讲话及《学习读本》,围绕专题研讨题目,联系实际思考探究,全面理解讲话精神。8月8日,中地集团党委中心组召开专题研讨会,并进行座谈,再次原原本本学习胡锦涛重要讲话全文,加深理解领会,提高思想认识。
中环公司转发集团公司党委学习“七一”重要讲话通知,本部召开中心组理论学习会,收听原中央党校副校长李君如解读,深入领会。在解读党员领导干部廉洁从业作风建设问题时,公司特别结合法规教育、反腐宣传以及公开承诺,加强廉洁教育。
太阳能公司充分发挥工会、共青团等群团组织优势,以学习“七一”重要讲话精神为契机,带领群众搞好学习活动,营造全员学习浓厚氛围,切实满足群众精神文化需求,切实解决员工工作生活中实际困难和突出问题,切实把学习过程转化为解决困难和问题过程。
上海公司召开座谈会,集中学习,相互交流。公司将以讲话精神为动力,扎实做好园区规划定位、招商引资、产业导入、工程建设等,推进园区又好又快发展。广大党团员坚定对党领导人民建设国家信心,坚定为人民服务宗旨,坚定为公司奉献信念。广大党团员表示,一定把学习过程转变为实践讲话精神过程,以集团优秀党员为榜样,坚持“三心以高”职业素养,践行“八办”工作作风,直面自身不足,不断改正错误,与时俱进、不断向前,创先争优、奉献公司。
国际工程公司、新材料公司、浙江公司、重庆公司和天津公司等单位在认真学习胡锦涛重要讲话精神基础上,坚持运用学习成果,积极推动改革发展。
二、以人为本、服务群众 突出一个工作重点
胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调:“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。”
根据胡锦涛总书记“七一”重要精神,结合创先争优活动深入开展,中国节能各级党组织秉持以人为本、服务员工、服务群众理念,深入开展“为民服务创先争优”活动。
民生无小事,枝叶总关情。服务群众是开展创先争优活动重要内容和主要目标。深入开展“为民服务创先争优”活动是下半年创先争优工作重点。创先争优活动开展以来,集团着力改善民生惠及员工。在集团公司工会干部培训会议上,党委书记陈津恩强调,各级工会组织要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,以人为本,加强群众工作,教育引导职工树立责任意识、忧患意识和大局意识;加强民主管理,抓好班组建设,强化服务意识,健全工作机制,推进“四个一流”职工队伍建设;发挥桥梁纽带作用,积极探索,创新方式方法,统一思想,坚定信心,打造世界一流节能环保企业。
民生连着民心,民心凝聚民力。创先争优活动开展以来,按照“政治上关心,活动上支持,生活上关照”精神,在中国节能党委统一领导和部署下,围绕“四个重点”、注重“四力”建设,集团各级党组织深入开展老干部和离退休人员创先争优活动,确保老干部和离退休人员老有所为、老有所学、老有所依、老有所乐、老有所养。
围绕融入中心服务大局,注重发挥创造力。老干部和离退休人员是中国节能宝贵财富。创先争优活动开展以来,集团各级党组织围绕融入中心、服务大局,高度重视老干部和离退休人员创造力发挥。老干部和离退休人员挥洒夕阳献余辉,利用各种机会和场合,积极建言献策集团发展。集团公司建立常态工作机制,每年春节前后,组织茶话会,集团公司领导出席了解老干部生活情况,征求意见和建议。为保障老干部和离退休人员政治权利,去年,经过选举,集团总部两名离退休人员参加了集团公司直属第一次代表大会。目前,集团部分离退休人员,不顾年事已高,仍然坚守在工作岗位,提携后进,发光发热,发挥创造力。
围绕亲情优质服务打造,注重加强亲和力。创先争优活动开展以来,围绕亲情优质服务打造,集团各级党组织用心做好老干部和退休员工服务管理,加强亲和力。集团公司认真协调解决老干部和退休员工医药费报销、补贴发放、健康查体、信函传递等问题;及时为离退休员工报销健身费、发放旅游补助和福利品等;加强与退休员工面对面沟通交流,多次看望慰问、上门服务老干部和离退休人员。今年“七一”前夕,集团公司直属党委向每名离退休党员发放购书卡,鼓励他们老有所学,分享集团创先争优成果。
围绕丰富多彩活动开展,注重增强凝聚力。围绕集团创先争优活动主题,集团各级党组织精心组织老干部和离退休党员开展摄影、读书、观展、看电影和话剧等丰富多彩活动,增强凝聚力。今年5月22日至26日,集团总部组织离退休老同志及家属30余人参观2011西安园博会和集团所属国际工程公司。参观结束后,老同志们言不由衷说:“近年来,集团公司领导对离退休老同志的关心和厚爱越来越多,考虑得越来越周到,从参观世博会到园博会及集团所属公司,从节假日走访慰问到常态化举办春节茶话会,真切感受祖国和集团巨变,倍感自豪,倍感骄傲,对祖国和集团感情更深了。”去年,上海世博会期间,集团公司组织退休职工及家属30余人,参观世博会和集团所属上海国际节能环保园。在高温酷热下,确保全体老同志安全归来,获得好评。
围绕选树宣传先进典型,注重提升引领力。典型是一面旗帜,是一种精神力量。创先争优活动以来,集团离退休老党员、老干部在深入学习杨善洲先进事迹过程中,发扬“退休不褪色、离岗不离责”精神,积极以学习强党性、以行动促发展,发挥余热,树立丰碑。集团各级党组织积极宣传老干部中涌现出的先进典型,典型引路,提升引领力。集团所属国际工程公司退休员工、“中国工程设计大师”李文军,年近8旬,坚持从事技术与咨询工作,指导行业骨干,审定重大项目技术方案,为企业发展不遗余力,为年轻项目负责人开路,被誉为中国节能的“杨善洲”。在今年集团公司“一先两优”表彰大会上,他被集团公司党委评为“优秀党员”。所属中地集团北非经理部72岁高龄老党员、总工程师刘连华虽然年事已高,却仍然奋战在条件极为艰困的北非大漠。去年11月,他回国休假,知悉北京桑德集团在沙特阿拉伯的污水厂找分包商。马上,他意识到,这是中地集团进入新市场千载难逢机遇。到家后第二天,他就赶往北京参加桑德的工作会议。会后,他立刻将污水厂图纸带回家研究。12月初,他不顾感冒尚未痊愈,与经理部党员考察项目现场。完毕后,马上,他组织人员进行项目预算报价。他的敬业精神和快节奏作风,深深感动桑德。桑德马上接受中地集团报价,并要求开展合同谈判。在他和经理部人员共同努力下,成功签约,胜利进军沙特。
中环公司坚持为民服务宗旨,建立健全工会组织,为服务员工提供强有力组织保障。8月10日,公司召开工会换届选举大会,选举产生新一届工会委员会和新一届工会经费审查委员会。新一届工会将以“发展企业、服务职工”为已任,联合党工团,紧密围绕中心任务,提高工作自觉性和坚定性,构建企业和员工“命运共同体”,扎实工作,为民服务,创先争优。
天津公司工会认真开展“三项活动”,发挥“三个作用”,切实把学习成果转化为加强改进工作实际成效。一是开展“评选季度明星”活动,切实发挥教育引导作用。公司工会根据经济责任考核内容和员工岗位职责,宣传和表扬员工在某一时间段、某一项工作中的突出贡献者,评选季度明星;二是开展“好点子随时提”活动,设立“好点子箱”,使每位员工随时随地为企业发展提出好建议、好办法,切实发挥员工在公司发展中的主人翁作用。公司对每一位提供“好点子”员工给予适当奖励,对提供有价值且被采纳的“好点子”给予重奖;三是开展“关心员工家庭”、“家庭日”活动,切实发挥服务保障作用。公司限额报销文体活动支出,定期组织员工健康体检,发放取药卡、生日贺卡、洗衣卡和困难补助或慰问金等。
新材料所属国环公司坚持群众满意导向,以突出主业、提升服务保障能力为抓手,不断提升为民服务本领,突出为民服务重点,造精品服务民心工程,创历史新高经营业绩,深化创先争优活动,使之成为群众满意工程。
创先争优活动伊始,国环公司党委认为,开展创先争优活动关键不是在于先进或优秀结果,而在于活动过程中提升能力,提升价值,提升核心竞争力,提升为民服务本领。公司抓住党建工作这一国企政治优势,紧紧围绕中心工作,不断提升党建科学化水平,发挥基层组织凝聚力,打造出一支能力突出、敢打硬仗、作风优良的员工队伍,服务保障能力不断提高,经营管理水平不断升级。
泰安道位于天津市中心,被列为城市规划重点工程,是广受社会各界和广大民众关注“民心工程”。为保障好泰安道项目建设,国环公司借鉴大项目成功运作经验,把成熟精干服务团队移植工程中。公司生产、销售、仓储、车队等部门加强沟通、积极配合,相互协作、相互支持,形成产、供、销一条龙式服务。为了服务保障好这一“民心工程”,公司生产部门千方百计保质保量完成任务。分厂和车间完善自身工艺和质量管理,每天有计划、每天有突破,不合格产品坚决控制在萌芽状态;销售、仓储、车队等部门以提供最大限度服务保障为己任,严把产成品出入库和质量数量关,广泛搜集车源,确保产品保时保质保量供应到位。在项目保障期,公司党员队伍作用充分发挥。两名公司级领导长期驻守现场,率先垂范,随时解决各种突发事件;全体党员身先士卒,遇到困难冲锋在前,遭逢艰险决不退缩;广大员工在暴雨中抢搬外库产品,后勤全员更是义务支前不求报。有的员工甚至离家百里,也坚守工地数月不归。
国环公司产品在重大工程中卓越表现,以及其强大生产能力、一流服务保障,得到市场和社会青睐,成为广大客户“第一联想”。作为天津海河教育园二期核心工程——天津大学、南开大学新校区建设项目,慕名而来。在此示范效应下,预计未来2年内,公司清水墙砖产品市场需求可达8000万块左右,路面砖需求120万平方米以上。按市价可实现销售收入2.5亿元;外燃高档产品更是突破传统市场,走出国门,远销美国、日本、马来西亚、比利时等国,创利可观,发展势头强劲。2010年,公司各类产品结构日臻成熟,圆满完成各项经营指标,市场份额进一步扩大,业绩创出历史新高。今年,公司抓住季节生产特点,准确把握市场脉搏,克服气候对砖瓦行业带来不利影响,实现产销两旺,经营业绩超过往年同期,顺利实现“时间过半、任务超过半”目标任务。业绩再创历史新高。
国环公司产品在重点项目中成功应用,得到天津市委、市政府以及建管、设计、施工等有关部门和人民群众高度认可。现已完工泰安道一号院工程,成为天津市新地标性建筑,饱受百姓赞誉。公司被行业协会评为信用等级最高AAA级企业,荣获“中国砖瓦名牌产品”称号;自主专利产品被定为华北地区建筑标准。
创先争优、服务群众,关键是党员干部带好头,关键是找到科学实用载体,关键是调动广大基层和党员员工主动性和创造性,激发创先争优、服务群众不竭动力。国环公司党政领导身体力行,带头争创,带头撰写公开承诺书,把公司发展重大事项体现承诺中;带头佩戴共产党员标志,把党员身份亮出来;带头参与党委组织的学习实践活动,把示范引领作用充分发挥,公司党建科学水平跃上新阶。今年,公司被评为集团公司先进基层党组织。公司以“把方向、带队伍、聚合力、促发展”为思路,围绕中心工作,扎实推进基层组织建设,以开展一系列目标明确、科学实用的主题活动为载体,调动基层和党员员工积极性和创造性,不断深化创先争优活动,推动服务能力提升,推动经营能力提升,提动发展实力提升。
三、出台措施、提出要求 贯彻两个会议精神
8月24日和26日,国资委分别召开中央企业学习型党组织建设和中央企业“为民服务创先争优”活动经验交流会。中国节能党委高度重视、精心组织,出台措施、安排部署,贯彻落实两个会议精神。
集团公司党委书记、副董事长陈津恩等约30人参加中央企业学习型党组织建设经验交流会。会后,集团公司党委迅速下发文件,分析情况,研究部署,搭好“一个平台”,注重“三个结合”,切实贯彻落实会议精神,安排部署下一步学习型党组织建设。
完善制度机制,搭好一个平台。集团各级党组织着重抓好党委中心组学习这个“龙头工程”、“示范工程”,充分发挥中心组学习示范、引领、辐射、带动作用;结合实际,创新方法,进一步建立科学完备的学习制度,从机制上保障学习型党组织建设;按照“思想建设是根本、突出实践特色、加强组织领导”的要求,进一步搭建以各级党组织中心组学习为“龙头”的学习平台,以抓好学习型领导班子建设为关键,以抓好基层党员干部学习为基础,牢固树立全员学习、终身学习理念,完善创新 “三个机制”,推动学习的科学化、制度化、规范化。即:在考评机制中把学以致用、工作绩效、工作成果作为评价个人和团队学习效果的重要依据,显朝气、养才气、生灵气、筑底气;在激励机制中把学习考评结果与综合业绩、岗位调整和个人发展挂钩,切实解决不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学问题;在选树机制中把那些真学、真懂、真信、真用的党员和员工当标兵,通过科学制度和机制,让大家学有榜样、干有标杆,让学习成为习惯、风气和自觉行动。中地集团党委狠抓党委中心组学习平台,注重把学习同解放思想结合起来,同改进领导方法和工作作风结合起来,同解决实际问题结合起来,同增强拒腐防变能力结合起来,保证学习效果,发挥示范引领作用;天津公司建设学习型党组织为“龙头”的学习平台,开展建设学习型领导班子、学习型党支部、学习型中层团队、学习型党员队伍和学习型工会建设活动,营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围,使学习型党组织和学习型企业建设深入人心,相得益彰。
围绕“三项修炼”, 突出“两个重点”。学习是一种管理再造、一种工作方式和知识统一的实践、一种素养的提高。集团各级党组织将进一步围绕“愿景共识、心智改善、自我超越”“三项修炼”,突出领导力和执行力提高“两个重点”,进一步加强党性锻炼和党性修养;进一步加强党员干部自身修养和党员干部队伍建设;进一步坚持完善讲党性、重品行、作表率,真正做到学以立德、学以增智、学以创业;进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,保持共产党人的浩然正气。今年以来,中国节能大力学习倡导、贯彻落实“八办”作风(今天的事,今天办;重要的事,优先办;限时的事,按时办;能办的事,马上办;困难的事,努力办;琐碎的事,抽空办;份外的事,协助办;所有的事,认真办。),掀起狠抓执行力和作风建设热潮,端正态度,提高效率。新时代集团开展“适应新形势,学习新知识”活动,认真学习风电等节能环保新知识;中环公司按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则,不断提高学习效率,使学习内容逐步由“虚”向“实”转变;新材料公司开展“一个季度,读一本书活动”,有针对性地组织学习了《企业量化管理》系列教材,专题学习《员工学习——与企业共赢》系列教材,效果良好。
创新方式方法,注重三个结合。学习是一种立场、一种品行、一种胸怀、一种精神、一种思想武装。建设学习型党组织,更强调把学习作为党的基本特征,作为党的建设的战略任务,作为保持先进性、提高执政能力的关键环节。在“怎么学”上,集团各级党组织将进一步致力于创新方式方法和注重“三个结合”,即:把学习型党组建设与学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话紧密结合,与提高党建科学化水平和深入开展创先争优活动紧密结合,与实现集团战略目标紧密结合。通过开展积累式学习,补齐知识和能力“短板”;通过研讨式学习,增强科学决策能力;通过开放式学习,充分汲取业内有益经验;举行共享式学习,激发集体智慧和创造力。同时,坚持利用召开年度会议、战略研讨会议、科技创新会议等机会,加大以会代训、专项培训力度;坚持创新思维、借鉴先进经验,利用现代工具、学习讲坛、远程教育、视频会议、网上课堂、网络论坛等崭新方式;坚持传阅制度,利用现代信息技术,建立共享机制,通过企业网站等新媒介传播新知识和新技能,实现资源信息和成果共享,提高学习效率;坚持传统载体不能丢、现代载体要活用的原则,发扬光大传统的“三会一课”、职工技术运动会、师带徒等传帮带方式;坚持在生产科研一线、车间班组,组建攻关小组、创新团体和研究组织,开展研究创新活动,见缝插针组织学习。山东公司具体组织开展“以创先争优实践促公司发展”系列专题党课,探讨如何让创先争优活动落地开花、促进经营目标和指标早日完成;六合天融公司弘扬“五铁精神”,打造节能环保领域“铁军”,亲赴“铁军”一二七师学习和实践,实地体验“铁军”风采,进一步加深对“铁的信念、铁的纪律、铁的团结、铁的意志、铁的作风”的认识,为公司发展注入新的活力和动力。
着力思维转变,达成四大目标。集团各级党组织着力思维方式转变,用以促学,学以致用,学用相长,以创促学,以学促创,学创结合;倡导既要向书本学习,又要向实践学习、向他人学习、向优秀企业学习,切实达成思想认识升华、组织智商提升、实践能力提高和干事热情高涨“四大目标”,切实发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实促进集团整体绩效提升,为打造世界一流节能环保企业提供组织保障、智力支持和精神支撑。天津公司党委以抓党委中心组、抓新知识、抓党课、抓群众学习为抓手,提升“四种能力”,即:领导干部政治保障能力、党员骨干破解发展难题能力、党组织和党员创先争优能力、企业和谐发展能力为目标,做强主业增实力、科学发展上水平;中地集团开展向郭明义、吕清森、郝振山学习的活动,查不足加以克服,找差距迎头赶上,有力、有效地激发党员干部和职工群众干事创业热情和干劲,推动企业在异常艰困情况下经济效益稳步攀升,营业收入和利润额屡创历史新高。
8月26日,中央企业“为民服务创先争优”活动经验交流会召开,中国节能党委高度重视。集团公司党委书记、副董事长陈津恩会后当即强调,各级党组织要高度重视本次会议,迅速组织学习传达、贯彻落实;要把本次会议精神与学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神紧密结合起来,深入开展“为民服务创先争优”活动;根据会议要求,集团公司将通过“下发一个通知、召开一次会议、编发系列简报、确定重点联系单位”,把会议精神传达贯彻到每个党组织和党员,切实把“为民服务创先争优”活动搞出成效。
创先争优是保持和发展党的先进性经常化、普遍化、基层化的行动机制,服务人民群众是创先争优活动重要内容和目标。集团各级党组织深入开展“为民服务创先争优”活动是学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神重要举措,是下半年创先争优活动工作重点,对于全面实现集团“十二五”时期各项目标、打造世界一流节能环保企业意义重大;深入开展“为民服务创先争优”活动对于改进服务、提升素质、注重质量、规范管理、促进效率意义重大。中国节能党委要求,各级党组织要高度重视,紧紧抓住深入开展“为民服务创先争优”活动这一重要契机,切实提升服务社会、人民和员工的能力、水平和质量,为员工创造良好工作环境和生活条件,树立“报效国家、造福社会、服务人民”良好形象,深入开展“为民服务创先争优”活动,继续推动创先争优活动取得实效,为做大做强集团创造良好内外部环境,确保把创先争优活动打造成群众满意工程,以集团科学发展优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
创先争优、服务群众,关键是党员干部带好头,关键是找到科学实用载体,关键是调动广大基层和党员员工主动性和创造性,激发创先争优、服务群众不竭动力。中国节能党委要求,各级党组织要把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神贯穿于“为民服务创先争优”活动全过程, 结合学习贯彻李源潮同志、张德江副总理有关重要讲话精神,结合学习贯彻王勇主任重要讲话精神和要求,抓住关键,带头学习、带头落实、带头深入基层一线,服务党员员工,扎实做好“为民服务创先争优”各项工作;要以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导,紧紧围绕集团“十二五”战略目标,以更好地为民服务为重点,以群众满意为导向,与本企业创先争优活动总体部署有机衔接,充分发挥企业总部示范引领作用,切实发挥基层党组织主动性、创造性,分层次、全覆盖,扎实推动“为民服务创先争优”活动;各级党组织负责人要切实负起责任,认真贯彻落实“三项制度”,主动深入基层一线,开展以公开承诺、领导点评和群众评议为主要内容的领导公开日和定点联系活动,带动广大党员员工立足本职岗位,争创优秀业绩,深入为民服务,确保“为民服务创先争优”活动有组织、有领导、有计划、有步骤深入开展。
中国节能党委要求,各级党组织要对标国际、国内一流找差距、定措施、抓落实,从群众最需要地方做起,从群众最不满意地方改起,推动“为民服务创先争优”活动深入开展;与完善发展战略、加强企业文化建设、提升管理水平、提升员工素质,提升服务质量,全面提升集团品牌和价值,使活动重点突出,特色鲜明,成效显著;要继续扎实做好海外党组织建设,大力选树先进典型,深化党群共建,构建长效机制;要认真做好2012年“七一”前的集团创先争优活动总结表彰,不断巩固创先争优活动成果,确保实现“‘四推动’、‘一分享’”目标。
四、把握关键、夯实基础 开展定点联系活动
为贯彻落实“三项制度”,推进创先争优活动深入开展,近日,科技公司创先争优活动定点联系领导、集团公司副总经理李杰,定点联系人、集团公司基建部主任潘旭等莅临科技公司,检查指导创先争优活动,开展定点联系活动。科技公司总部全体党员出席活动。
科技公司总经理冯海晨首先介绍公司组织机构、人员状况、经营状况、商业模式、战略目标、业务板块等基本情况,分析公司发展中存在主要问题。他提出,公司要以节能服务产业为核心,利用集团品牌、融资能力和业绩优势,加大市场开拓力度。他说,公司要以资本运营为手段,扩大资本规模,整合内外部资源,打造上下游产业链,强化“技术创新及集成、关键技术装备制造、工程管理与服务”,不断开发项目线,并购节能服务资产,努力成为国内富有竞争力综合性大型专业化节能服务公司。
科技公司党委书记刘萍介绍和汇报党建及创先争优活动情况。她说,创先争优活动开展以来,科技公司党委在集团公司党委正确领导下,坚持高水准谋划、高标准要求、高水平推进,严格落实创先争优活动实施方案,精心打造“飞扬党旗”、“建言公司发展规划”、“我和公司共成长”、“创一流佳绩”等4大主题活动,把创先争优活动搞出特色、搞出水平、搞出成效。她说,公司结合“三项制度”,创新形式载体,丰富内容内涵,进一步开展“飘扬党旗亮身份,公开承诺作示范”、“献礼党的九十华诞,争创先进党支部,争当优秀党员和优秀党务工作者”和领导公开日活动、公开承诺、群众评议等活动,确保成效显著。她说,围绕建党90华诞,公司党委举行系列活动,积极参加集团公司纪念建党90周年朗诵演出,精心组织全体党员、入党积极分子及团员青年观看《复兴之路》展,认真安排全体干部员工赴革命圣地狼牙山开展红色教育活动,扎实开展党史教育主题观影活动等。
李杰副总经理充分肯定科技公司经营业绩及创先争优活动成绩。他指出,科技公司党委认真落实集团公司党委各项安排部署,突出实践特色,创新活动载体,开展4大主题活动,贴近工作实际,组织到位、做法鲜活,措施有力,富有成效。一是规定动作不走样,自选动作有特色。科技公司党委认真落实“三项制度”,扎实开展公开承诺和领导点评等活动,周密安排公开承诺活动中承诺对象、内容、步骤、监督考核等环节,确保落到实处;二是围绕发展中心,服务工作大局。创先争优活动方案制订、活动策划结合公司业务、员工和管理现状,设计“员工与公司共同成长”载体,提出创先争优评比与员工年度考核和评先评优相结合,确保活动符合实际;三是注重组织制度建设,夯实党建工作基础。公司强化基层党组织建设,大力开展“双培养”工作,细化明确创建“五个好”、“五带头”、“五个强”具体要求,确保夯实党建工作基础;四是活动覆盖范围广,员工参与热情高。注重将非党员领导干部、入党积极分子和全体党员纳入活动范围,扩大影响,提高成效,既充分发挥党员先锋模范作用,又营造争创先进良好氛围,确保活动成效。他指出,下一阶段,公司创先争优活动要与经营工作紧密结合,把完成年度经营管理任务作为开展创先争优活动主战场。一是与加强精细化管理结合,切实做好绩效考核工作;二是与精心修订公司战略规划结合,充分认清形势,提升科技创新能力;三是与认真贯彻落实集团公司创先争优活动推进会等一系列会议精神结合,按照“抓好认识提升,抓好制度落实,抓好典型引路,抓好形式创新,抓好融入中心”要求,继续坚持突出重点、把握关键,大胆创新、务求实效方针,抓好总部、巩固基层,融入中心、促进工作,以提升素质,注重质量,规范管理,促进效率,改进服务,加强指导为中心,不断创新形式载体、丰富内容内涵;不断夯实活动基础,激发生机活力,构建长效机制;不断创新完善创先争优活动制度化、规范化、常态化发展成果;不断营造争创一流、争当时代先锋浓厚氛围,创造更佳业绩,为集团发展做出更大贡献,切实达成“‘四推动’、‘一分享’”目标。
五、深化海外创先争优,党旗异国高高飘扬
根据集团公司党委统一部署,中地集团党委在抓好自身学习同时,高度重视,专题研究,部署所属海外党组织学习活动。各海外党组织结合实际,学讲话、抓学习、写心得,深刻理解领会,以深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为契机,深化海外创先争优活动,让党旗在异国他乡高高飘扬。
北非经理部党支部以党小组为单位,分西部、南部、东部及经理部机关等4个党小组,分别组织党员、青年学习。党支部组织重点理解、认真讨论5方面内容。经理部详细分析外国施工单位政策变化、施工成本上升,中国企业面临竞争等新情况、新挑战,提出对策。党员员工表示,一定把讲话精神贯彻落实到行动上,为发展壮大中地集团作更大贡献。
几内亚——马里经理部几内亚115公里公路党小组组织党员和入党积极分子结合几内亚国情及项目组目前情况座谈讨论。党小组认为,在动荡国家实施项目施工,党组织及党员应该做到“四要”。一要带头学习;二要切实加强党员干部廉政建设;三要将学习与创先争优活动和实际工作紧密结合起来;四要密切联系群众、关心群众,应对复杂动荡局势,保卫国有资产安全,圆满完成各项任务。几内亚办事处本部唯一党员黄颖燕按照经理部党支部要求,自学胡锦涛总书记“七一”重要讲话,并撰写学习心得。她对中地集团党委要求重点学习理解的5方面内容认真体会,写出答案,引起反响。中地集团党委以简报形式刊登该篇学习心得,供进一步学习参考,深入理解讲话精神。
蒙古经理部党支部针对党员数量少、人员流动性大特点,采取多种形式,开展学习活动,务求实效。一是见面讲。对于不在一地的党员,一旦有时间见面,党支部书记就将近期上级党委布置的学习内容和重点思考问题一对一交待,有针对性提出学习具体要求;二是远程讲。党支部把胡锦涛总书记讲话重要精神通过网络介绍给大家,并收看国防大学教授宣讲;三是将学习成果落实到实际工作。经理部党支部抓住学习讲话重要契机,进一步结合实际抓好学习。通过学习,广大党员切实在各自岗位上当好职工群众带头人、排头兵。蒙古项目工程中,晒得最黑的是党员,出工最早的是党员,收工最晚的是党员。近两年,党支部党员被评为先进工作者的达到100%,还涌现出节约模范、爱岗标兵、工程带头人等先进典型。党员身先士卒,职工群众热情高、干劲大,加快工程进度。
工程项目有时限,创先争优无绝期。中地集团各海外党组织将再接再厉,以深入学好胡锦涛“七一”重要讲话为契机,推动海外创先争优活动深入开展,推动工程项目优质高效进行,推动年度经营管理任务目标完成,让党旗在异国他乡高高飘扬。
六、定新举措、创新格局 打造世界一流企业
1-7月,集团公司生产经营和经济效益继续保持平稳增长态势,累计实现营业收入144.63亿元,实现利润总额11.24亿元,净利润8.51亿元,经济增加值(EVA)3.50亿元,效益水平显著提高。
在上半年集团整体发展态势平稳情况下,7月31日-8月3日,集团公司召开半年工作会议,总结上半年工作,部署下半年工作。会后,集团系统结合自身实际,形式多样,突出重点,认真学习贯彻半年会精神,定发展新路径,创发展新格局,提升精细化管理水平,在贯彻落实半年会精神中深化创先争优,致力打造世界一流企业。
集团各单位普遍以半年会形式,贯彻落实集团公司半年会精神。各单位重点学习传达王小康董事长、陈津恩书记重要讲话精神和余海龙总经理的工作报告。各单位认为,集团公司半年会精神高屋建瓴、总揽全局,是做好下半年工作指针。各单位要求,各部门、各子公司要结合发展情况和存在问题,认真落实会议精神,制定有力措施,确保年度经营管理任务完成。各单位采取多种形式,确保会议精神落实到基层单位和每一位员工。有的公司通过召开专题会议形式,研究相关文件要求,部署工作;有的通过宣传栏、网站等形式,学习精神并制定计划,确保各项指标完成;有的公司结合发展实际,逐条研读和分解会议精神,并制定切合实际的操作方案;有的公司根据所属企业特点,采取“一对一问诊”形式,通过现场会议或汇报形式,逐一了解情况,落实精神。
新时代集团提出要走大健康之路、产业链之路、高科技之路、工程换资源之路、提升改造之路、体制机制改革之路、共赢之路;中地集团提出,要以利润为中心,以集团利益最大化为原则,继续以保增长、调结构、促转变、控风险、谋发展为根本任务,改变海外工程独轮发展局面,加快国内工程和矿业板块发展步伐,尽早构建中地集团海外工程、国内工程和矿业板块三轮驱动,国际、国内两大市场共同发展新格局;风电公司以科学发展理念为统筹,努力协调今年和长远发展,努力解决制约发展瓶颈,确保“二次创业”目标完成,努力开创科学发展新局面;新材料公司将积极实施扩张性经营发展战略,巩固壮大两大产业链群,多地扩建、并购新型节能建材生产线,积极延伸建材产业链下游节能建筑产业,增加土地储备方式和规模,调整运营模式,完善企业运营机制,掌握核心技术,以人为本,全面提升管理水平和运营质量;中英低碳提出继续完善投资流程和标准,进一步完善项目孵化和投资制度;进一步提高决策效率,嫁接整合国内外与集团先进技术和优势资源;进一步充实项目库,完成向基金公司转型,积极筹划设立低碳技术转移基金,继续争取政策奖励支持。
资产公司提出要完善党组织建设,发挥政治核心和战斗堡垒作用,剖析探讨经营过程中出现的问题难题,提出意见建议,并为各所属公司发展提出目标、思路和要求,深化创先争优;浙江公司提出,进一步统一思想、明确目标,着重处理好战略发展与经济效益等10大关系;重庆公司提出,坚持资产和盈利结构调整,抓好短平快项目和非经营性损益收益工作;坚持学习,提高素质,增强责任心;坚持改革薪酬体系和人才引进机制,引进高素质管理人才。
国际工程公司提出要齐心协力、下大力气,积极对接集团各专业子公司业务,加快应收账款回收,建立和完善各项评价体系,提高精细化管理水平,确保各项指标完成;太阳能公司将从走出去、资本运作、产业链、内部管理及科技创新等9方面落实年度目标;科技公司提出,努力开拓市场,降低建设成本;进一步修订公司战略规划,梳理8大关键性问题;组建技术研发中心,调整组织机构设置和优化业务流程,大力加强精细化管理;优化人力资源配置,确保年度目标任务完成;六合天融围绕“5110”目标,积极部署下半年工作,落实各项管理措施,确保完成全年目标任务;天津公司提出,确保完成考核指标,力争完成奋斗目标;大力开拓市场,在拓展新业务渠道和模式上下功夫;继续推进精细化管理和企业文化建设;水务公司提出,坚持强化管理,保持清醒头脑,紧抓发展机遇,牢固树立忧患意识;以利润为中心,以提升价值创造能力为主线,以大力推进精细化管理和业绩考核为抓手,提高经营效益,努力完成年度经营指标和各项工作任务,为更稳健发展打下良好基础。
同时,针对集团7月经营管理中存在问题,集团公司提出应对措施。一是各经营单位要认落实集团公司半年工作会议精神,总结上半年经营工作,充分挖掘市场潜力,努力提高市场占有率,切实提高营业收入,为顺利完成年度经营目标奠定基础;二是各经营单位扭亏增盈工作责任人要认清形势,提高认识,统一思想,切实增强扭亏增盈危机感、紧迫感、责任感,按照既定措施,不遗余力推进减亏、扭亏工作,确保完成扭亏增盈工作目标;三是针对目前应收账款和存货上升幅度较大情形,各子公司必须采取有力措施,加大应收账款清收力度。
七、认真组织、富有特色 报送群众评议资料
根据中央企业创先争优活动领导小组办公室《关于报送开展群众评议有关资料的通知》要求,中国节能认真做好贯彻落实“三项制度”暨开展群众评议资料及建议报送工作。最终,本次报送资料合计情况报告一篇,领导讲话、文件、简报和情况综合等约44件。报送工作呈现以下几个特点:
一是集团公司领导高度重视报送工作,指派专人,分工负责,多次督促并指导,认真修改情况报告,确保报送工作按时高质高效完成;二是从报送资料看,集团开展群众评议工作扎实,内容丰富,资料翔实,保存完好;三是各党组织高度重视报送工作,按时将有关资料上报。从基层党组织报送资料看,呈现完整、准确、翔实、规范等特点;四是为了让中央企业创先争优活动办公室领导更充分了解集团开展群众评议情况,经请示中央企业创先争优活动办公室,在报送原始资料基础上,首先进行情况说明,是本次报送工作的一个重要特点,得到央企创先办支持肯定。
经过总结分析,创先争优活动开展以来,集团群众评议工作切实做到“四个认真”、“四个确保”。一是认真开展公开承诺、领导点评和群众评议,总结经验,创新思路,出台“三项制度”,创造性通过领导公开日和定点联系制度,确保公开承诺、领导点评和群众评议制度化、规范化、长效化;二是认真结合企业实际,创新形式载体,丰富内容内涵,拓展评议范围,动员广泛参与,开展群众评议,为群众监督创造条件,提供制度保障,提升监督水平,努力做到在筹划部署上高度重视、加强学习,精心筹划、细致安排,在贯彻落实上出台制度、规范运作,创新方式、丰富内容,确保评议工作有领导、有组织、有计划、有节奏,中心明确、重点突出,高质高效全覆盖,取得实效;三是认真落实“找准问题、查明原因、理清思路、定准措施”要求,切实让评议“评”到重点上,“议”到点子上,激发各级党组织尽职尽责创先进、广大党员员工立足岗位争优秀热情,真正让群众评议“议”出实效,“评”出干劲,确保评议过程成为不断鼓舞士气过程,成为深入扎实推进创先争优活动过程,成为推动中心工作不断跃上新阶过程;四是认真开展建言献策活动,通过广开言路,集思广益,帮助党组织找到工作上不足,找到改进方法,找到工作措施,推动“五好”支部创建活动,有力提高党组织创造力、凝聚力和战斗力,确保党群干群关系密切,营造阳光、健康、团结、向上的良好氛围。
根据中国节能创先争优活动实践和成效,要保持创先争优活动良好发展态势,认真开展好群众评议,切实做好第三阶段各项工作,实现创先争优活动目标,有必要进一步做到“四个加大”。
一是加大分类指导力度。针对不同企业实际,应出台针对性措施。同时,充分发挥基层党组织创造性、积极性,针对基层实际,采取有效措施,切实把群众评议作为推进工作、实现创先争优活动目标的有力抓手,积极引导党员群众参与活动,让群众知晓、群众参与、群众监督、群众评议伴随活动整个过程,从而推进创先争优活动深入扎实有效开展,更好服务员工,让员工更满意。
二是加大融入力度。评议工作要紧紧融入企业中心工作提升,紧紧融入党建科学化水平提高,紧紧融入创先争优活动深化,紧紧融入企业疑难问题解决,紧紧融入群众关心的热难点问题解决,紧紧融入公开承诺兑现等内容,总结成绩、查找不足,理清思路、制定措施,明确时效、务求实效。
三是加大创新力度。开展群众评议,除了召开会议,例会、现场评议等形式外,要积极搭建评议平台,创新评议手段,灵活运用多种形式,增强评议科学性。各企业可以通过评议小组评、邀请服务对象评、发放问卷评、借助媒体评等,充分利用现代网络信息技术手段,开设网上群众评议专栏、开通评议热线、建立手机信息平台、公布专用电子邮箱等,方便群众随时对党组织和党员进行评议,扩大群众参与,力求全面覆盖。
四是加大制度建设力度。开展群众评议,建立上评下议动力机制,是党中央对创先争优活动具体要求,是扎实推进创先争优活动、确保活动取得实效重要载体和有效方式。要注重总结开展群众评议好做法和好经验,形成制度机制,确保好做法和好经验制度化、长效化;要注重日常动态考核和平时掌握情况,客观公正综合考评各支部和党员,并给予表彰奖励。

9月,中国节能继续以抓好总部、巩固基层,融入中心、服务大局为指针,进一步做好胡锦涛总书记重要讲话精神学习贯彻;做好集团公司党委公开承诺书公示工作;以集团和二级子公司总部为重点,做好“为民服务创先争优”活动工作重点,把服务送到基层,把服务送到客户,引导树立节能环保理念;做好创先争优督导和调研工作,加大分类指导力度,调动各级党组织积极性、主动性、创造性,打基础、寻关键、达目标;进一步做好创先争优活动课题研究工作。




2011年9月5日
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