组长: 陈津恩
副组长: 王小康
成员: 余海龙、郑起宇、赵友安、
余红辉、王大晶、杨东录、朱继明、朱珉
 
主任: 杨东录
成员: 朱珉、朱丛笑、朱继明
邹结富、王毅、安宜、王玉清、闫立功
第一阶段,2010年6月—2011年7月。各级党组织着重围绕迎接建党90周年,动员部署、深入调研、发动宣传、全面检查、量化考评、阶段总结。
第二阶段,2011年7月—党的十八大召开前。各党组织着重围绕迎接党的十八大召开,把握关键,全面总结,向党献礼。
 
电话:010-62245671
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关于报送中国节能10月份开展创先争优活动情况的报告

来源:  作者:  时间2011-11-10
关于报送中国节能10月份
开展创先争优活动情况的报告

中央企业创先争优活动领导小组办公室:
根据中央企业创先争优活动领导小组办公室《关于报送中央企业创先争优活动有关情况的通知》要求,现将中国节能10月份开展创先争优活动情况汇报如下:
10月份,按照中央企业创先争优活动领导小组和办公室要求,中国节能以胡锦涛等中央领导重要讲话精神为指导,根据王勇主任重要讲话要求,以“为民服务创先争优”活动为重点,全力完成年度经营管理任务,持续推动创先争优活动向纵深发展。
一、注重“五个提升”实现争创“双满意”
“为民服务创先争优”是创先争优活动第三阶段工作重点。中国节能各级党组织紧紧围绕为人民服务宗旨,突出“为民服务创先争优”重点,增强“五种意识”,注重“五个提升”,抓好总部,深化基层,转变作风,改进服务,扎实深入推动“为民服务创先争优”活动深入开展,使社会公众和全体员工切实感受到开展创先争优活动带来的成效,实现社会公众和全体员工对中国节能的“双满意”。
增强服务意识,提升服务水平。服务是企业竞争力的重要组成部分。中节能中环宿迁公司始终把提高服务新农村建设和农民水平作为项目开发建设的出发点和落脚点。截至2010年底,宿迁项目共消化麦草、稻草、树皮等农林废弃物78万多吨,节约标煤40多万吨,减排二氧化碳45万多吨,带动地方农民就业3000多人,使本地农民增加收入3亿多元。中节能中环保水务公司坚持让工地每名党员成为岗位能手,让每名普通员工在自己岗位上得心应手,让每名党员和员工的服务水平和能力得到提升,在“为民服务创先争优”活动中各展其能、各显身手。
增强质量意识,提升工作质量。质量是企业的生命。工作质量是提高产品和服务质量的基础。中节能中环保水务湘潭公司城东营业所抄表员坚持每个月准确抄写用户水表,月售水量稳中有增,创下历史最好成绩;坚持收费无小事,耐心多一点,为用户多想点;坚持换位思考,解决用户关心的实事和小事。截至2011年10月,城东营业所水费回收率达98.51%。城东营业所增强质量意识,不断提升工作质量,个个争先锋、做表率,身先士卒,争先恐后,比服务、提质量,争先进、创优秀。中节能新材料国环公司借鉴大项目成功运作经验,把成熟精干务实的团队移植到工程中。公司生产部门千方百计保质保量完成任务。分厂和车间完善自身工艺和质量管理,每天有计划、每天有突破,把不合格产品坚决控制在萌芽状态;销售、仓储、车队等部门以提供最大限度服务保障为己任,严把产成品出入库和质量数量关,确保产品保时保质保量供应到位。公司鼓励员工积极参加技术创新竞赛活动,围绕产品想计谋,增强质量下功夫,不断通过技革技改完善产品质量。
增强安全意识,提升工作效率。安全是企业永恒的主题,效率是管理的目标、起点和落脚点。中节能中环保水务公司坚持长效督查和警钟长鸣式宣教,坚持做好设备维护,坚持业务办理优质高效,随到随办,特事特办,手续齐全,快速有效正确地处理各类业务;中节能太阳能公司坚持安全生产,提高工作效率,公司快速健康向前发展,被业界誉为“光一样的中节能速度”。武汉火车站成功并网一年多以来,运行正常,安全无事故。去年,在时间紧、任务重的情况下,公司3个月内如期完成德州和射阳两个电站的建设任务。
增强品牌意识,提升管理能力。品牌是企业价值的载体。品牌是窗口,是形象,是企业综合竞争力的体现,是企业的无形资产。管理是打造品牌的基础和关键。中节能中环保水务公司增强品牌意识,提升管理能力,坚持每天都有工作人员和领导干部值班,接待用户来访,解决用户遇到的各类问题;坚持不管什么时候,任何一位用户,任何一项工作,每位员工都一样热情,一样真诚,一样高效。中节能太阳能公司利用强大的品牌效应开疆辟土,与集团所属中地集团共同开发“照亮农村”非洲马里太阳能项目。公司采用先进的太阳能离网技术,为远离城市的沙漠和荒原居民带来太阳能照明系统、太阳能路灯及太阳能水泵等设施。项目将改善当地居民生活水平,提高非洲国家发电能力,缓解能源短缺问题,促进非洲国家经济持续发展和社会稳定。中节能新材料国环公司产品由于在重大工程中的卓越表现,以及其强大的生产和管理能力、一流的服务保障能力,得到了市场和社会青睐,成为广大客户“第一联想”,成为市场领先者。公司被行业协会评为信用等级最高的AAA级企业,荣获“中国砖瓦名牌产品”称号,自主专利产品被定为华北地区建筑标准。
增强诚信意识,提升素质水平。诚信是企业经营的根本,是企业必备的基本素质。中国节能结合创先争优活动第三阶段工作,加强学习,加强诚信教育,提升素质水平,不断增强全体党员干部的诚信意识,不断提升全体党员干部的思想政治和业务素质,围绕中央企业员工应具备的政治素质、业务素质和职业道德素质,不断提高诚信水平和素质水平,打造集团核心竞争力。中节能太阳能公司依靠良好的资信、一流的整体素质水平和强大的行业影响力,迅速进入全球产业化布局,创造出多个国内和世界“第一”。目前,公司合作产品先后出口到苏丹、埃塞俄比亚、赞比亚、巴布亚新几内亚、坦桑尼亚、巴基斯坦、印度、缅甸、蒙古等国家和地区。
二、树丰碑利民惠民 连心桥党群同心
创先争优活动开展以来,中节能风电人在主业飞速发展同时,按照“为民服务创先争优”要求,切实为群众办实事好事,搭建好党群连心桥。戈壁荒漠、草原雪地竖立起一座座为民服务、惠民利民便民丰碑。
风电公司把为员工办实事、办好事作为开展为民服务创先争优的落脚点和出发点,并建立每周定时接访员工制度,便于员工及时反映情况、提出建议,使员工们关心的热点和难点问题及时有效解决,形成共建和谐企业、共享发展成果生动局面。
风电公司结合创先争优成果惠及员工目标,为女员工举办“白领丽人造型讲座”。通过举办讲座,提高女员工精神风貌,激发“自尊、自爱、自强、自立”精神,引导女员工敬业爱岗,争做美貌与智慧兼备、家庭和事业共融、健康与快乐同在的新时代女性,为构建和谐社会做贡献。
风电公司始终以“快乐工作、幸福生活”为切入点和落脚点,积极为员工服务,激发创先争优“活力”。公司每年组织12次员工生日庆祝活动。公司董事长、党委书记李书升亲自参加并向员工祝福生日快乐。所属张北公司和港建张北公司将“安全是最大的幸福、安全是最大的福利”理念深入全体员工,先后开展“百日安全竞赛”活动、安全讲座、“三高”作业安全培训、机动车驾驶技术培训考试,并把党员模范带头作用融入到日常安全管理工作。所属新疆公司着力改善员工工作生活环境,解难事,做好事,办实事。公司购置员工班车、健身器材,开办“小超市”、安装有线电视、建立职工阅览室等。今年以来,公司总计为员工办实事、解难事14件。
在服务好员工的同时,风电公司坚持民生优先理念,紧紧围绕群众所思所想、所急所盼开展服务,有效化解矛盾,为构建和谐社会做贡献。所属张北公司所在地张北县去冬今春遭遇百年罕见的少雨、干旱天气。张北公司党支部第一时间深入受灾村庄实地调研,带队现场慰问受灾村民,筹集10万元捐款帮助村民打井。所属甘肃公司所在地玉门市遭遇50年一遇暴风雪,当地农牧民遭受巨大损失。公司急灾民所急,想灾民所想,爱播灾区百姓,捐款6万余元帮助灾民重建家园。所属新疆公司托里风电场及周边地区发生重大融雪性洪水,公司马上号召广大党员员工组成应急防汛抢险队,第一时间奔赴险情地点。5小时,1200袋沙袋,终于堵上决口防堤,避免重大灾情发生,受到当地政府和牧民表扬,在百姓心中竖起又一座丰碑。
三、用心服务员工客户 打造行业服务品牌
一名党员一面旗帜,一个岗位一个标杆。为展示新时期共产党人精神风貌,突出“为民服务创先争优”重点,咨询公司以“传承伟人精神,争创三星党员”为载体,打造一流团队,提高服务集团、客户和社会的能力和本领,打造中国节能环保领域服务品牌。
服务员工,打造一流团队。创先争优活动以来,咨询公司党支部激励广大党员立足岗位谋发展,带动广大群众学习先进,履行职责,打造一流服务团队,争创一流业绩。公司引导广大党员深入钻研岗位业务,力争成为行家里手,争做“学习之星”;帮助群众解决工作生活中实际问题,争做“服务之星”;围绕工作重点难点,创新方式方法,开展项目评比,争做“创新之星”。在今年的半年工作会前夕,通过无记名投票选举,公司全体党员评选出3名 “三星党员”,并在半年工作会议上予以表彰,树立了党员形象,促进了一流服务团队打造。为提升素质,打造一流服务团队,使员工不断适应改革发展需要,咨询公司加大培训力度,实施“送温暖工程”,举行多种形式文体活动。
服务集团,提供有力支持。坚持把服务集团作为义不容辞的职责,本着“高质量、高标准”原则,确保最快时间最出色完成任务,有效服务集团总部,有效支持兄弟企业,切实为集团改革发展提供智力支持,为集团公司领导决策提供帮助,发挥了思想库和智囊团作用。
服务客户,肩负神圣使命。咨询公司作为集团所属专业咨询服务公司,肩负着为中央各部委和各级地方政府提供优质咨询服务的神圣使命。近年来,公司为中央各部委、地方政府和企业完成项目近百项,大多是无偿服务,得到相关各方高度认可和评价。
四、同舟共济渡难关 攻坚克难谋发展
重组后的上海公司作为集团系统一家“年轻”二级子公司,百废待兴,艰难创业。今年,上海公司总经理闫立功赴任后,充分利用集团优势,抓住深入开展创先争优活动契机,团结带领新领导班子和广大党员和员工,同舟共济渡难关,攻坚克难谋发展,实现新老班子平稳过渡。集团公司创先争优活动领导小组成员、创先办主任杨东录赴上海公司调研时,对该公司做法给予充分肯定。
高起点重绘蓝图。 新领导班子带领公司员工加班加点、深入调研、详尽论证。在较短的时间内,他们重新定位园区开发目标、建设标准和产业集聚方向等发展核心问题,明确国际化、国家级、示范性园区开发目标;确立高起点、高水平、高品质园区建设标准;形成《上海国际节能环保园土地规划和产业方向建议方案》等4份报告,并上报集团公司审定。这些成果为园区开发和产业导入描绘了蓝图、理出了思路、明确了方向,并为下阶段工作制订了详细的时间推进表。清晰的发展思路和明确的时间节点鼓舞了员工队伍士气和信心,为上海公司下阶段各项工作推进和集团战略区域部署奠定基础。
破瓶颈攻坚克难。当前,将园区土地性质由工业划拨土地变更为商业综合用地,是上海公司面临的首要瓶颈。新领导班子逐项梳理公司发展面临的瓶颈问题,列出迫切需要解决的23个问题和8个重点攻关协调政府相关部门。公司领导班子明确责任分工,制定进度安排,有条不紊开展各项工作。集团公司第三季度经营形势分析视频会议结束之后,公司立即召开全体会议,贯彻落实会议精神和集团公司领导重要讲话要求,结合实际,确定要致力增加收入、控制费用、按时高质完成年度经营任务。
强自身士气高涨。新领导班子到任后,着力提升精细化水平,苦练内功,明确分工,制定新考核评价制度,践行“八办”作风,按照“高、严、细”要求,团结干事、和谐共事、用心做事,坚持做到“五要”。即:一要尽心尽力,尽职尽责;二要多动脑、勤思考,具体、细致、注重细节;三要各司其职、团结协作;四要时刻保持积极向上、朝气蓬勃的精神风貌和工作状态;五要积极担当、注重效率。目前,公司呈现全新工作节奏、氛围和状态。
五、夯实基础赶进度 争分夺秒抢工期
绵绵阴雨、简易板房,挡不住建设工地上战天斗地人们的激动心情。这一天,山东公司所属栖霞公司全体党员盼来了渴望已久一刻。经过热烈讨论,在栖霞公司全体党员大会上,全体党员投出了自己神圣一票,选出党支部委员会。随即,全体党员以雷鸣般掌声,祝贺栖霞公司党支部成立。此刻,绵绵阴雨猛然间变成倾盆大雨,豆大雨点急促打在房顶上,发出“噼里啪啦”声音,仿佛在为新党支部诞生鼓掌喝彩。
今年春节上班后,栖霞公司全体员工没放一天假,没日没夜泡在工地上,争分夺秒抓紧工程建设。栖霞项目是利用当地丰富苹果树果木枝条等农林废弃物为主要原材料的生物质热电项目。公司主营电力和热力生产与销售,是烟台栖霞市城区唯一一家集中供热和热电联产公益企业。公司距烟台栖霞市城区北侧1.5公里,总占地近200亩,总投资4.2亿元。
栖霞项目是一个惠民工程,两头牵动老百姓。一头是原材料——果木枝条等农林废弃物。另一头是产品——热和电。它的建成投产将覆盖栖霞中心城区所有用热区域,彻底改变栖霞没有集中供暖落后局面。栖霞老百姓对该项目更是翘首以待。他们多年期盼“栖霞从此无严冬”愿望指日可待。
因此,保证今年11月发电供暖,是栖霞工程硬指标。栖霞公司领导从自身出发,发挥监理单位、审计单位作用,发挥党员先锋模范作用,从安全、质量、进度、造价4方面出重拳,“狠抓安全,确保质量,紧抓进度,控制造价”,努力建设优质样板工程。截至目前,栖霞工程建设进展顺利。
一个党员一面旗帜。开工以来,公司支部书记、总经理李喜联身先士卒,身体力行。从山东公司兄弟单位支援栖霞项目的王世林、王可、王东、王国良、刘凤岭等,抛家舍业,支援项目建设。他们不仅周六、日顾不上休息,在节假日,也都义无反顾,坚守岗位。
在栖霞项目如火如荼建设同时,工程建设情况始终牵动集团公司和政府部门领导的心。集团公司董事长王小康、党委书记陈津恩、总经理余海龙以及烟台和栖霞市委市、政府领导相继视察指导项目现场,关心建设进度,看望慰问施工人员。
项目开工以来,山东公司党委加大指导力度,加强栖霞公司党的建设,先后成立“党员之家”和党支部,抓好党员教育,创新活动载体,树立先锋形象,发挥模范作用,深入开展创先争优活动,保障项目建设顺利进行,促进公司健康快速发展。
六、首届职代会召开 夯实党群共建基础
职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。集团公司党委和主要领导高度重视工会工作和职工民主权利的发挥,采取多种措施充分发挥职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,高度重视集团首届职工代表大会召开,多次指示,一定要开好集团首届职工代表大会,并以此为契机,大力加强群众工作,夯实党群共建基础。
10月15日—16日,中国节能环保集团公司第一届工会会员代表大会暨第一届一次职工代表大会在北京隆重召开。集团公司董事长王小康、党委书记陈津恩、国资委群工局局长谢俊分别做重要讲话。王恩义同志代表集团公司工会作了题为《凝心聚力、共建和谐、助推发展,为打造世界一流节能环保企业而努力奋斗》的工作报告。会议选举王恩义同志为集团公司工会主席,王玉清同志为集团公司工会副主席。会议选举了集团公司工会委员会委员、常务委员,集团公司经费审查委员会委员、女工委员会委员,职工董事、职工监事。
七、抓住契机谋发展 深化活动促经营
促进科学发展和中心工作是开展创先争优活动的总要求和总目标。创先争优活动开展以来,新时代集团抓住契机谋发展,深化活动促经营,截至9月底,提前超额完成年度经营管理目标任务。
为保障中心工作和战略目标的实现,新时代集团党委开好民主生活会,开展好批评与自我批评,营造了团结干事、和谐共事、用心做事氛围。制度是党的建设重要组成部分,是保证党组织有效开展工作基础。新时代集团先后制订《集团公司党委和领导班子民主生活会制度》等10 项党建工作制度,《集团公司各级领导人员廉洁从业有关规定》等8 项纪检监察制度,保证了各级党组织工作开展和作用发挥。组织健全是党组织开展活动基础。针对重组后机构和人员变化较大情况,新时代集团党委认真调研,及时下发文件,有效解决了“有党员,无党组织”问题和在“党员空白”单位开展党的工作问题,保证了作用发挥。今年“七一”前夕,新时代集团共有49 名员工向党组织递交入党申请书。
在不断夯实制度和组织基础情况下,新时代集团各级党组织树立“三种意识”,把握党建工作切入点,加快业务结构调整,加强队伍建设,促进年度经营管理任务完成。截至9月底,新时代集团实现营业收入同比增长37.5%,利润总额同比增长12.8%,净利润同比增长2.1%,提前超额完成中国节能考核目标。新时代集团自我加压,将全年实现营业收入目标调高。

11月,中国节能将深入学习贯彻十七届六中全会精神,以胡锦涛总书记等中央领导重要讲话精神为指导,按照王勇主任重要讲话要求,继续以“为民服务创先争优”活动为重点,抓好总部,深化基层,加大分类指导力度,进一步开展创先争优活动的督导调研工作,进一步调动各级党组织积极性、主动性、创造性,打基础、寻关键,使创先争优活动向更高水平、更高目标、更有成效方向迈进;召开深入开展“为民服务创先争优”活动暨第三阶段创先争优活动推进会议,进一步部署第三阶段工作;以集团和二级公司总部为重点,进一步贯彻落实“三项制度”,创新完善公开承诺、评议、定点联系制度,继续夯实创先争优活动基础;继续加强基层组织建设,印发学习型党组织建设指导意见和党务公开实施方案等;做好创先争优活动的年度总结和明年的工作计划;继续融入中心、服务大局,重点宣传推广开展“为民服务创先争优”活动取得优秀业绩、实现扭亏转盈单位的好经验和好做法,进一步促进集团年度经营管理任务的完成。

2011年11月10 日
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