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作风建设从我做起

来源: 作者: 时间:2012-05-25【字号:

2012年是作风建设年,五四青年节之际,更是我们青年一代好好领会、学习和践行优良工作作风的好机会。那么,作风建设年所提到的的作风是指什么呢?作风建设又是指什么呢?

作风是一个集体甚至小到个体的形象,是它的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是它的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。我们中国共产党是以全心全意为人民服务为宗旨的马克思主义政党,是一个领导着13亿人口的发展中国家的大党,是一个带领着全国人民建设有中国特色社会主义的执政党。党的作风如何,关系到党的形象,关系到人心向背,关系到党的生死存亡,关系到国家的前途命运。

党的作风建设是指党在革命和建设实践中不断克服自身存在的不良作风,保持和发扬党的优良作风,树立新的良好作风。作风建设,与思想建设、组织建设相互联系、相互促进。加强党的作风建设和管理,有利于党要管党原则和从严治党方针的贯彻执行,可以对党员和党员干部更加严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,坚决克服党内存在的消极腐败现象。

而小到在一个普通集体里,如果抓好了作风建设,就等于抓住了新形势下推进整个集体建设的一个十分重要的环节,抓住了提高集体中领导层的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点,可以使整个集体更快、更好的发展的更强大。

3月8日参加十届全国人大五次会议重庆代表团的审议时,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛提出了加强和完善干部作风建设需具备的三个“意识”:第一,增强忧患意识,锐意开拓进取。生于忧患,死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识,是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。第二,增强公仆意识,坚持权为民用。为人民服务,做人民公仆,这是一代又一代中国共产党人秉承的光荣传统,是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。我们党全部事业的出发点和归宿,就是让人民群众生活得更加美好。第三,增强节俭意识,始终艰苦奋斗。成由俭,败于奢,这是一条深刻的历史经验。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族千百年来的传统美德,是我们党发展壮大的传家宝。无论条件发生了怎样的变化,这个优良传统都丢不得。胡锦涛总书记的这三个“意识”告诉我们,作风建设不应该只挂在口头,而是要牢记心中,并且付诸于切实行动。
也许有的人认为我还不是党员,或者我只是一个平凡的小干事,作风建设这些大事和我没有关系。这种想法是完全错误的。加强作风建设不仅仅是执政党需要认真执行的,也不仅仅是干部领导层需要贯彻实施的,作风是无处不在的,就像前文提到的,大到集体小到个人,哪怕只是在日常的工作中,处处都体现了一个集体或者一个人的作风。那么作为青年一代的我们,在作风建设年里,在自己的实际工作中又应该怎么去做呢?首先我们应该认识到在工作中作风建设的重要性。

作为综合素质的外在表现,一个人的作风,反映出这个人人品的高下,办事效率的高低;而一个企业的作风,关系到企业的形象,以及企业未来的发展。如果企业管理规范,企业作风优良,纪律严明,团队意识强,企业就有了做大做强的坚实壁垒。开展“作风建设年很重要,有很强的针对性。好的干部队伍,需要有好的作风,好的思想作风,好的工作作风,好的生活作风,这是与立党为公、执政为民相一致的,与和谐社会相一致的。因此,加强纪律和作风建设,对于企业的发展,有着十分重要的长远的意义。

迎接作风建设年,我们青年一代应该怎么做呢?我们要清楚,作风建设包括思想作风、政治作风、工作作风、生活作风等等。建设好的作风,我们每个人都要从这几个方面做起。

做好作风建设,首先我们要端正自己的思想作风。在企业内部要大力弘扬勤奋好学、学以致用的良好风气,大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好风气,我们要自觉的深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,自觉学习现代科学文化知识,不断丰富自己的理论武装和知识储备;自觉加强党性修养,严格遵守党纪国法,要明白廉洁自律不仅仅是领导需要注意的问题,也是我们每个人需要时刻铭记在心的铁律,虽然在不同层次不同部门,但是每个人都要以廉养心,拒腐防变。在日常各种繁复琐碎的工作中,难免有人会遇到这样那样的诱惑或者困难,有的人不会处理时间久了就会产生各种各样的思想困难和问题。作为综合管理部的一员,很明白自己身处的部门需要协助公司各个部门,处理整个公司的各种琐碎细小的事务。因此我不仅要端正自己的思想作风,以正确的思想来指导自己的日常工作,也有责任与工作中或思想上遇到问题或困难的同志多交心,帮助他们解决问题,让他们早日恢复心情,投入到正常工作中去。

做好作风建设,最重要的是要抓好自己的工作作风。新世纪、新形势、新任务要求我们不断提高工作效率,不断改进工作方法,因此我们必须切实加强和改进工作作风,这也是保持共青团员先进性的内在要求。我们要联系实际,抓住重点,贯彻落实科学发展观,以改革发展为动力,不断进行探索和创新,主动适应新形势,适应社会发展的新需求。

具体到我个人,首先我认为在日常工作中同事之间应该学会做到王小康董事长在中国节能四川公司干部大会上的讲话中提到的“八个字”:尊重、包容、分享、感恩。一个公司能不能办好、发展好,靠的是全公司上上下下所有人员的共同努力。

尊重是人与人之间关系的润滑剂,尊重他人也就等于尊重了自己,也能换回他人的尊重。在公司内部,员工对领导要尊重,同事之间也要互相尊重,在公司内部形成一个互相尊重的氛围,大家才会有积极乐观向上的心情为公司的进步共同努力。

人与人之间也不能缺少包容。王小康董事长说,包容既是对一个人的基本要求,也是对一个团队的基本要求。在日常的工作生活中犯错是在所难免的,但是我们都要有一颗能包容他人错误的心,特别是对生活中的小事、不有碍于大局的事情和非原则性的问题上,能包容别人,别人就也会包容自己,大家互相包容,犯错的人才有改过的机会,才能减少以后再犯的几率。

接下来是“分享”。一个集体取得好的成绩绝对不是一个人的功劳,而是整个团队集体合作的成果。合作就需要大家有能与他人分享的精神。如果一个人有一点点资源而不懂得与团队中的人资源共享,或者有一点点成果而不懂得与团队中的人分享,那势必会影响整个团队的工作,工作效率肯定也会受到影响。所以我要做到“分享阳光,分担风雨”有成果与大家一起分享,有资源与大家一起共享,同事有困难遇到难题,我也要与他们一起分担。

最后是“感恩”。每个人都要懂得感恩,因为在这个社会只有自己一个人是无法生存下来的,在团队集体里没人帮助和扶持自己一个人也是无法做出成绩甚至无法进步的。所以我要学会感恩,并且要时时刻刻怀着一颗感恩的心对待工作中的人与事,感恩会给自己带来内心的充实和满足,也会给周围的人带来愉快的心情。

作风建设年,从我做起,从身边做起。虽然我只是这个大集团小小的一员,但是我相信,只要大家都能做到端正思想作风,养成优秀的工作作风,端正自己的工作态度,提高自己的工作技能,学习掌握好适合自己的工作方法,努力钻研,在自己的工作岗位上不断深入,不断钻研,不断发展,时时刻刻总结工作经验,就能避免因为不断出现的新问题而被困停步不前。同时在生活上也要勤俭节约,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚,反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风,真正做到勤俭办一切事业。

我们都是集团大家庭中的一个份子,我们的一言一行,一举一动不仅代表着自己,也代表了整个公司的形象。正所谓作风建设只有起点,没有终点,我们有责任、有义务为集团和公司的长远发展养成良好的个人作风,严格按照集团对员工的要求,“团结干事,和谐共事,用心做事”,一起努力为集团和公司创造更美好的明天。