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行动迅速 周密安排

中央企业“两学一做”动员部署情况

来源: 作者: 时间:2016-07-11【字号:

中央企业党委(党组)按照中央部署和国资委党委要求,紧密结合实际,制订“两学一做”学习教育方案,成立了学习教育领导小组和督导组,全面开展“两学一做”动员部署工作。截至目前,106家中央企业全部完成了启动部署,进展平稳顺利,开局良好。

一、高度重视,加强领导,明确学习教育要求。各中央企业党委(党组)带头履行主体责任,加强组织领导、强化组织保障,党委(党组)书记带头谋划、亲自部署,对学习教育提出明确要求。在总体谋划上,中核建设集团坚持“早”介入,响应中央号召动作快;坚持“专”引领,领导示范带头方向正;坚持“严”当头,各级扎稳打衔接紧;坚持“实”托底,边学边查边改效果好;坚持“活”促效,创新自选动作亮点多。中国华电要求系统各单位充分掌握领导示范、问题导向、责任落实、典型引领、统筹兼顾等“五个强化”的工作方法,高标准高质量推进学习教育。在突出经常性教育特点上,中国海油提出学习定位之“常”、参加范围之“常”、承接单位之“常”、开展频率之“常”,切实做到抓在日常、严在经常。在坚持问题导向上,中粮集团与学习教育思想动员专题民主生活会所提出的五个问题和“七问”的专题讨论相结合,与“四风”整治情况“回头看”、教育实践活动和“三严三实”专题教育问题整改相衔接。中国铁建确立党务工作“有人干、有地位、有作为”的“三有”目标,全面调研摸底,着力解决政工干部配备不足、机构设置不够规范问题。保利集团紧紧围绕解决党建工作存在的“五重五轻”问题,真抓实干、敢于担当,以党建工作新成效促改革发展。在创新形式上,国家电投提出“擦亮党员名片、加速弯道超车”主题,采取设计讨论专题、量化考评等六大举措推进学习教育,党组书记讲党课启动部署,会议以视频、网页、《和美原创》公众号、QQ群、微信等方式,面向系统全体党员全程在线直播。航天科技将于下半年开展“千名党支部书记讲党课”评比表彰活动。

二、编制计划,创建载体,有序推进学习教育。各中央企业区分层次、分类指导,细化主要措施,认真编制学习教育计划表、推进表,找准着力点,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,使学习教育形式更灵活、效果更明显。中国一汽以“微党课+党小组讨论+讲述身边党员故事”为载体,要求每月组织学习讨论,建立“双月学习谈体会、单月研讨剖析问题”的中心组学习研讨机制,推动学习教育制度化、常态化。南方电网要求用好“一周一学”、“一月一讲”、“一季一议”、“全年一评”四种学习模式,做到学议结合、学思结合。中国石油以学习教育为契机,全面开展重塑形象大讨论活动,增强学习教育自觉性主动性。中国远洋海运按照“四个同步、四个对接”要求,把学习教育与创建“钻石团队”、“四强四优”党组织创建紧密结合,着力推进党的组织建设、制度建设。鞍钢开展“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”活动,深入挖掘和选树先进典型人物,推动学习教育扎实开展。国家电网将重点开展亮身份、亮职责、亮承诺;比作风、比技能、比业绩“三亮三比”主题活动,推动“四讲四有”具体化。中盐公司在学习教育中深入开展“改革创新我先行,提质增效显党性”主题活动,推进企业改革发展。中国能建将学习教育与“强支部、促班组”结合起来,落实党支部工作细则、班组建设管理办法,深入开展“一先两优”、“标杆班组”评比表彰工作,构建充满活力、勇于创新、健康高效的基层组织。

三、围绕中心,服务大局,确保两手抓、两促进。各中央企业把学习教育与推动企业改革发展稳定紧密结合、与完成本单位重点工作任务紧密结合,坚持学习与实践并重,坚持用企业发展成效检验教育成果。中核集团把学习教育与确保完成全年科研生产任务、提质增效完成年度经济指标任务、深化改革、不断优化和完善管理体制机制结合起来,与全面从严治党、落实“十三五”党建规划结合起来,引导党员干部在保军工保安全保稳定、提质增效升级、深化改革、“走出去”拓展海外市场等方面取得新突破新成绩。中国黄金学习教育突出“7545”特色。即扎实开展7项主题实践活动、着力解决5个具体问题、切实做好4项专题工作、重点体现5个突出亮点。中国国电将学习教育同实施“一五五”战略、推动企业健康可持续发展紧密结合,同打好提质增效攻坚战、完成全年“保A创优”目标紧密结合,同落实全面从严治党、加强党对国有企业的领导紧密结合,确保取得成效。建研院筹划开展“创新发展、提质增效”主题实践活动,保证学习教育与日常工作有机结合、相互促进。通用技术集团以“三个务必”推动学习教育,即务必坚持围绕“转型升级、提质增效”中心;务必服务“改革、发展、稳定”大局;务必紧扣“开拓市场、创新驱动、深化改革、严守底线、从严治党”。

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