【主题教育】太阳能公司党委坚持以“四下基层”为重要抓手 进一步推动第二批主题教育走深走实

来源:中节能太阳能股份有限公司 时间:2023-12-11

太阳能公司党委坚持把推动四下基层作为第二批主题教育重要抓手,发动各级领导班子成员深入一线宣传党的理论和路线方针政策,聚焦正反案例深入条件艰苦、困难较多一线车间、电站开展调查研究,直面基层和职工群众了解并现场解决急难愁盼、痛点堵点问题,有力推动了第二批主题教育深入开展,赢得了广大员工的满意。

把准员工思想脉搏,面对面抓好理论学习。太阳能公司党委针对各大区、子公司员工特点,紧紧把握基层员工思想脉搏,督促指导各基层党组织坚持把学思想作为首位任务,深入分析基层员工思想动态,满足心理需求,带头深入一线面对面讲授专题党课,阐释传播党和国家的大政方针,消除社会上的各种噪音杂音,并紧扣主责主业,持续深入学习领会习近平总书记关于国资国企重要论述、关于生态文明建设的重要指示批示精神,确保党的理论和路线方针政策入脑入心入行。新疆区党总支坚持理论学+实践学”“集体学+个人学有机结合的方式打造理论课堂;在微信公众号开通主题教育专栏,打造网络课堂;利用红色教育基地组织参观见学,用好情景课堂,实现了理论学习的全覆盖、深渗透。西北区党总支坚持干什么学什么,在学习主题教育规定内容的基础上,及时将习近平总书记最新讲话精神纳入理论学习,运用新思想、新观点、新论断研究新情况、解决新问题、总结新经验。

抓住一线矛盾困难,实打实开展调查研究。太阳能公司党委督促指导各大区、子公司党组织细化调研方案,围绕贯彻落实党中央决策部署、国资委党委和集团公司党委工作安排,聚焦改革深化提升行动、科技创新、加快发展战略性新兴产业、以高质量党建引领保障高质量发展等重点工作,科学确定若干选题,深入基层最末端组织开展专题调研。各级领导班子紧扣正、反典型案例,围绕推动大区、子公司高质量发展,科学确定若干选题,坚持采取四不两直方式到困难多和意见集中的地方调研,组织员工积极开展建言献策活动,切实掌握实情,把案例的经验教训找准,原因分析透,措施研究制定实。华东区党总支深入落实深、实、细、准、效五字诀,领导班子围绕更加突出思想引领、更加突出创新驱动、更加突出提质增效、更加突出安全管理、更加突出队伍建设,精心选题、定题,研究确定5个方面重点课题,确保小切口解决真问题。华南区立足生产经营实际,精心谋划调研课题,变发展需求清单为主题教育调研清单,科学统筹安排调研时间、地点,有序有效开展调研。

聚焦基层急难愁盼,心连心大办实事好事。太阳能公司党委牢固树立以人民为中心的发展思想,在第二批主题教育中把为员工办实事作为一项重点工作来抓,督促指导各级党组织以同理心办实事好事,真正把一线员工最关心最直接最现实的利益问题,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工心坎上,努力做到让员工满意。西中区党总支开通线上阳光驿站意见箱,结合线下意见箱,广泛征求一线员工急难愁盼问题,线上意见箱点击率破千,及时研究制定10项解决措施,并指定责任领导把措施落实到位。华北区党总支严格落实一线电站双联系措施,深入了解一线员工急难愁盼问题,真心实意为一线员工办实事、解难题,开展建言献策话提升活动,制定我为群众办实事清单,列出要为群众办的10项实事,定期公示进展情况,努力使主题教育成效让群众看得见。

现场解决痛点堵点,肩并肩共促生产经营。太阳能公司党委高度重视以实干实效来检验主题教育成效,以检视整改、解决痛点堵点问题来促进公司高质量发展,督促指导各级党组织和党员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念,把是否树立和践行正确政绩观作为检视整改重要内容,紧紧围绕促进公司高质量发展,持续提升强党建、抓队伍、拓市场、谋创新、促改革、精管理、防风险七种能力,以严深细实紧的作风抓好各项工作落实,促进各项生产经营任务的圆满完成。华中区党总支在主题教育中找到破解难题的金钥匙,领导班子合力到一线解决问题,漳浦项目力排万难争取到外送线路的主导权,建立政企沟通协调机制突破瓶颈完成崇阳项目596亩林地手续,乐平洪灾修复项目开创了全行业首个双甲方理赔模式,生产经营不断实现新的突破。镇江公司党总支突出实践导向,领导班子围绕解决怎么用、出成效的问题,当好第一责任人和具体责任人,把好领题关”“破题关”“答题关,深化党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线行动,不断推动各项工作上水平、提质效。

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