以正确政绩观领航 以实干实绩促发展——中节能生态扎实推进学习教育走深走实 见行见效

自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，中节能生态党委高位部署、系统推进，各党支部紧扣集团公司“13846”战略和中节能生态年度攻坚任务，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实干效能；全体党员干部以“实干为先、实绩为要”，将正确政绩观贯穿高质量发展全过程，推动学习教育走深走实、见行见效。

学习走深走实，整改见底见效

各党支部坚持以学促改、靶向发力，推动学习教育入脑入心、问题整改闭环落地。

信阳公司党支部发挥“关键少数”示范引领作用，党支部书记带头讲党课、查问题、抓整改，班子成员逐一建立整治台账。打破身份界限，将非党员中层管理人员纳入学习教育全流程，同步参与查摆、研讨与整改，推动非党员中层从“旁观者”转为“参与者”，构建党员带头、全员参与的学习新格局。

大地公司党支部坚持边学边改、立行立改，通过谈心谈话、基层座谈、意见箱等方式广泛征集意见，围绕理论素养、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面查摆短板，建立查摆问题清单和整改整治台账，逐项销号、闭环管理，坚决杜绝“纸面整改”，确保问题整改见底清零、不反弹回潮。

技术自主突破，创新落地生金

各党支部坚持实干实效、问题导向，以技术创新破解生产瓶颈，以技改挖潜实现降本增效，让创新成果转化为发展实效。

安岳公司党支部聚焦危废处置资源浪费痛点，技术部将硝酸银危废资源化课题纳入清单、销号管理，深入一线吸纳员工建议，经20多轮实验攻关，成功从报废硝酸银溶液中提取金属银517.5克，纯度达99.9%、提取率97%以上。本次成果重点验证危废高值化利用技术路径，为后续产业化积累关键数据，标志公司在该领域迈出实质性一步。

丽江公司党支部秉持“低成本、高实效、自主研改”理念，针对废输液瓶（袋）处置工况，自主完成上料平台优化、透析桶接料装置加装、污水过滤器改良三项技改，以技术革新破解生产瓶颈，实现提质、增效、创收、降本多重突破。

运城公司党支部立足生产一线精耕细作，对高温蒸煮灭菌工序冷凝水实施资源化改造，集中回收后用于真空泵循环冷却及车间清扫，减少新水取用与废水外排，每月降本约1000元，以小技改实现大效益，扎实推进节能减排。

党业同频共振，攻坚有力有为

各党支部深化党建与业务深度融合，把学习教育成效转化为项目攻坚、安全保障、经营提效的强大动力。

攀枝花公司党支部紧扣“克难攻坚年”部署，成功竞标氰化电镀槽液无害化处置项目后，第一时间成立党员突击队，由班子成员带队、多部门骨干协同，优化方案、严控流程，全力确保“零事故、零泄漏、零违规、零投诉”，以一线实干彰显担当。

荆州公司党支部深耕“党建+安全”“党建+发展”双融合，召开专题安全会、开展节前检查、组织天然气泄漏应急演练，筑牢安全生产防线；同步开展医废资源化利用市场调研，锚定转型方向，以实干实绩推动企业高质量发展。

信阳公司党支部以实绩检验学习成效，优化收运路线、降低油耗，切实提升经营效益；同时把安全环保作为底线红线，启动《医疗废物处置企业安全精细化管理手册》编制，以“隐患不查清不放过”的态度夯实安全根基。

心系群众冷暖，办好身边实事

各党支部坚持以人民为中心，下沉一线、贴近群众，把员工急难愁盼放在心上、落到实处，以实干暖人心、聚合力。

盘锦公司党支部组织党员干部及中层管理人员下沉作业现场，参与排水管线铺设、厂区绿化整治等一线工作，管理人员亲力亲为、实地劳作，力戒漂浮作风，以务实行动履职尽责。

广西公司党支部开门抓教育、用心解民忧，深入一线倾听员工心声，把员工“关键小事”当作“头等大事”，重点解决员工宿舍设施不全、洗浴房故障及广西那传村用水设施故障等问题，精准施策、限时办结，让员工群众切实感受到组织关怀。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。中节能生态将持续以正确政绩观为引领，把学习教育成果转化为克难攻坚、干事创业的强大动力，深耕主业、创新赋能、党建引领、实干担当，奋力推动公司高质量发展再上新台阶，为集团发展大局贡献更大力量！